Klachtenregeling
Brusse & Masselink > Over ons > Klachtenregeling
Kantoorklachtenregeling
Wij stellen het belang van onze cliënten altijd voorop en hechten grote waarde aan tevreden klanten. Onze doelstelling is dan ook jou zo goed mogelijk van dienst te zijn. Het kan echter voorkomen dat je niet (geheel) tevreden bent over onze dienstverlening. Daarom hebben wij een klachtenregeling opgesteld.
Wij verzoeken je om in dat geval direct contact op te nemen met jouw advocaat zodat je jouw ontevredenheid kunt bespreken. In de meeste gevallen kom je er samen met jouw advocaat wel uit en blijkt het indienen van een klacht niet nodig te zijn.
Mocht je er onverhoopt toch niet samen uitkomen, dan bestaat de mogelijkheid om je klacht schriftelijk in te dienen bij mr. S.J.M. Masselink (Brusse & Masselink, de Twentse Advocaten, Postbus 150, 7600 AD Almelo). Je ontvangt dan zo spoedig mogelijk, in ieder geval uiterlijk binnen vier weken na ontvangst, een schriftelijke inhoudelijke reactie op jouw klacht.
Geschillencommissie Advocatuur
Mocht jij je niet kunnen verenigen met de inhoudelijke reactie dan kun je, binnen twaalf maanden na de datum van onze inhoudelijke reactie, een klacht indienen bij de Geschillencommissie Advocatuur. Hieraan zijn kosten verbonden. Voor meer informatie over de werkwijze van de geschillencommissie verwijzen wij je naar de website van De Geschillencommissie Advocatuur.
Het laatste nieuws
- Nieuws
10 punten voor ZZP-ers om rekening mee te houden
Hieronder staan 10 punten waar je als ZZP-er rekening mee wilt houden om ervoor te zorgen dat samenwerkingen soepel verlopen en waarmee je mogelijke geschillen kunt voorkomen. 1. Samenwerkingsovereenkomst Zorg voor een duidelijke en gedetailleerde samenwerkingsovereenkomst die de verantwoordelijkheden, verplichtingen en rechten van alle partijen vastlegt. Denk daarbij aan het werk,...
Lees meer - Nieuws
Komende wijzigingen in het verlofstelsel
De afgelopen jaren is het verlofstelsel in Nederland aanzienlijk gegroeid. Vooral als het gaat om verlofregelingen voor de zorg van jonge kinderen. Er zijn maar liefst zeven verschillende opties, wat voor zowel werknemers als werkgevers verwarrend kan zijn. In dit artikel lees je over de komende wijzigingen in het verlofstelsel. Op...
Lees meer