Brusse & Masselink, de Twentse advocaten
Twents
Wij zijn een Twents laagdrempelig advocatenkantoor waar mensen werken met een nuchtere en no-nonsense mentaliteit. Weten waar je aan toe bent, dat vinden wij belangrijk. Daarom zijn we direct en duidelijk in onze communicatie. Bij ons dus geen moeilijke juridische teksten maar duidelijke taal. En als je dat wenst, kan dat ook in het Twents.
Ondernemend
Wij verdiepen ons in jouw bedrijf en branche waardoor we precies weten waarover wij het hebben. Door jarenlange ervaring op het gebied van ondernemingsrecht en arbeidsrecht weten wij precies waar een ondernemer behoefte aan heeft. Wij lossen problemen voor je op, handelen snel en laten je zien wat de (juridische) kansen en bedreigingen zijn voor jouw bedrijf. Wij denken met je mee. Jouw succes is ons succes.
Persoonlijk
Bij ons geen standaard jasje dasje waardoor je een afstand voelt. Mensen doen zaken met mensen. Laten we daarom beginnen met een lekkere kop koffie. Persoonlijk contact waardoor je je begrepen voelt. Dát vinden we belangrijk in onze samenwerking.
Heb je juridisch advies of hulp van een advocaat nodig?
Onze ervaren advocaten en mediators kunnen je helpen met vragen op verschillende rechtsgebieden, waaronder familierecht (scheiding, alimentatie, gezag en omgang), arbeidsrecht (hulp bij ontslag, opstellen vaststellingsovereenkomst, berekenen transitievergoeding), ondernemingsrecht (opstellen algemene voorwaarden, contracten, overname of fusie) en faillissementsrecht (faillissement, doorstart, herstructurering).
Wij zijn met recht een full service kantoor met drie vestigingen in Twente. Ons advocatenkantoor is gevestigd in Almelo, Tubbergen en Oldenzaal. Wij zijn een advocatenkantoor voor MKB en particulieren. Je bent van harte welkom!
Faillissementsrecht
Contractenrecht
Ondernemingsrecht
Erfrecht
HuurrechtJuridische
dienstverlening
Mediation
Het laatste nieuws
- Nieuws
Werkgever let op! Een boemerang komt altijd terug. Of niet?
Interessante case! Wat was er aan de hand? De werkgever wilde van zijn zieke werknemer af. Dit kan op verschillende manieren. Het beste is natuurlijk om de wet te volgen. Uit de wet volgt namelijk dat er toestemming moet worden gevraagd aan het UWV of aan de rechtbank om de...
Lees meer - Nieuws
Arbeidsconflict oplossen in 6 stappen; zo doe je dat!
Het oplossen van een arbeidsconflict vereist vaak een constructieve aanpak waarbij alle betrokken partijen bereid zijn om samen te werken aan een oplossing. Of je nu werkgever of werknemer bent, deze waardevolle inzichten helpen je om conflicten effectief aan te pakken en een positieve werkcultuur te creëren. Stap 1: Erken...
Lees meer
Wij werken voor:
