Vakantieloon bij ziekte

Ben je verplicht 100% of 70% door te betalen tijdens de vakantie van een zieke werknemer?

Werknemers hebben recht op vakantiedagen. Gedurende deze vakantiedagen moet het loon 100% worden doorbetaald. In bepaalde gevallen heeft de werknemer slechts nog recht op 70% van het loon. In een kwestie over vakantieloon bij ziekte, waar het Europese Hof van Justitie recent over heeft geoordeeld, stond de vraag centraal of een werknemer die tijdens ziekte 70% van zijn loon ontving, tijdens zijn vakantie wél 100% moest worden doorbetaald. 

Het Hof heeft geoordeeld dat de werkgever gedurende een vakantie tijdens ziekte gehouden is het volledige loon van de werknemer door te betalen. De volle 100% dus. Er mag geen rekening gehouden worden met loonkorting vanwege ziekte. Volgens het Hof moet worden voorkomen dat een werknemer geen vakantiedagen opneemt omdat hij daar financieel nadeel van zou ondervinden.

De uitspraak van het Hof vind je hier

Lees hier verder over Arbeidsrecht


  • Nieuws

    Wet werken waar je wilt

    De Wet werken waar je wilt is begin juli aangenomen door de Tweede Kamer. Wanneer ook de Eerste Kamer deze wet heeft aangenomen heeft dit gevolgen voor jou als werkgever. Je denkt misschien dat je jouw werknemers hiervoor altijd toestemming moet geven. Hieronder lees je of dit zo is en...

    Lees meer
  • Nieuws

    Wijziging wettelijk minimum jeugdloon

    Op 1 januari 2024 wijzigt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Er zal rechtvaardiger worden afgerekend vanaf 1 januari 2024 voor de categorie werknemers onder de 21 jaar. Het minimumjeugdloon wijzigt dan in een wettelijk minimumuurloon voor de categorie 15 jaar tot en met 20 jaar. Waarom rechtvaardiger? In branches verschillen...

    Lees meer

Bekijk alle berichten over Arbeidsrecht


We helpen je graag met al jouw juridische vraagstukken