Vakantieloon bij ziekte

Ben je verplicht 100% of 70% door te betalen tijdens de vakantie van een zieke werknemer?

Werknemers hebben recht op vakantiedagen. Gedurende deze vakantiedagen moet het loon 100% worden doorbetaald. In bepaalde gevallen heeft de werknemer slechts nog recht op 70% van het loon. In een kwestie over vakantieloon bij ziekte, waar het Europese Hof van Justitie recent over heeft geoordeeld, stond de vraag centraal of een werknemer die tijdens ziekte 70% van zijn loon ontving, tijdens zijn vakantie wél 100% moest worden doorbetaald. 

Het Hof heeft geoordeeld dat de werkgever gedurende een vakantie tijdens ziekte gehouden is het volledige loon van de werknemer door te betalen. De volle 100% dus. Er mag geen rekening gehouden worden met loonkorting vanwege ziekte. Volgens het Hof moet worden voorkomen dat een werknemer geen vakantiedagen opneemt omdat hij daar financieel nadeel van zou ondervinden.

De uitspraak van het Hof vind je hier

Lees hier verder over Arbeidsrecht


  • Nieuws

    Opgebouwde vakantiedagen, hoe zit het ook alweer?

    Het einde van het jaar is weer in zicht en dat betekent dat werknemers op 1 januari 2022 weer (nieuwe) vakantiedagen krijgen. Maar hoe zit het ook alweer met de opgebouwde vakantiedagen van 2021? Wij frissen jou even op!Bij vakantiedagen kan er een onderscheid worden gemaakt tussen wettelijke vakantiedagen en...

    Lees meer
  • Nieuws

    Reorganisatie of ontslag?

    Actueel Hoewel de maatregelen van de overheid zijn bedoeld om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden, is dit niet in alle gevallen haalbaar. De huidige maatschappelijke omstandigheden kunnen namelijk een grote (financiële) impact hebben op jouw onderneming. Reorganiseren kan een effectief middel zijn om loonkosten te besparen en...

    Lees meer

Bekijk alle berichten over Arbeidsrecht


We helpen je graag met al jouw juridische vraagstukken