Vakantieloon bij ziekte
Ben je verplicht 100% of 70% door te betalen tijdens de vakantie van een zieke werknemer?
Werknemers hebben recht op vakantiedagen. Gedurende deze vakantiedagen moet het loon 100% worden doorbetaald. In bepaalde gevallen heeft de werknemer slechts nog recht op 70% van het loon. In een kwestie over vakantieloon bij ziekte, waar het Europese Hof van Justitie recent over heeft geoordeeld, stond de vraag centraal of een werknemer die tijdens ziekte 70% van zijn loon ontving, tijdens zijn vakantie wél 100% moest worden doorbetaald.
Het Hof heeft geoordeeld dat de werkgever gedurende een vakantie tijdens ziekte gehouden is het volledige loon van de werknemer door te betalen. De volle 100% dus. Er mag geen rekening gehouden worden met loonkorting vanwege ziekte. Volgens het Hof moet worden voorkomen dat een werknemer geen vakantiedagen opneemt omdat hij daar financieel nadeel van zou ondervinden.
De uitspraak van het Hof vind je hier.
Lees hier verder over Arbeidsrecht
Transitievergoeding na pensioendatum
Het Hof ’s-Hertogenbosch heeft bepaald in haar uitspraak d.d. 9 januari 2020 dat een werknemer tóch recht had op een transitievergoeding. Een transitievergoeding is een vergoeding die een werknemer ontvangt bij beëindiging van zijn of haar arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het verlies...
Lees meerOntslaggronden uitgelegd
Als werkgever in Nederland is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de verschillende ontslaggronden die van toepassing kunnen zijn binnen het arbeidsrecht. In dit artikel worden de belangrijkste ontslaggronden uitgelegd. Disfunctioneren Disfunctioneren verwijst naar een situatie waarin een werknemer niet voldoet aan de verwachtingen met betrekking tot...
Lees meer
Bekijk alle berichten over Arbeidsrecht
